Legfrissebb híreink

A jelenlegi nyugdíj szabályok ismertetése - dokumentumok

2021.11.08

Jelen dokumentum a jelenlegi, 2021-ben lévő nyugdíj szabályokat foglalja össze. A kutatómunka során az interneten található nyugdíjkalkulátor segítségével igyekeztem próba számítást is végezni a téma pontosítása érdekében.

Ugrás a hírre »

1. Hírlevél Az idősödő munkavállalók az egészségügyben és a szociális ellátásban GINOP-5-3-5-182020-00186 projekt

2021.09.30

A FESZ a napi érdekvédelmi munka mellett fontosnak tartja, hogy a munkaerőhiány csökkentése érdekében a hosszabb távú intézkedéseket megalapozó szakmai anyagokat is készítsen, illetve javaslatokat tegyen a döntést hozók számára.

Ugrás a hírre »

Új dokumentum, Tananyag - A munkavállalók jogai és kötelességei, érdekvédelem, az idő-södő munkavállalók helyzete, foglalkoztatásuk lehetőségei

2021.09.25

Felmérésünk, amely személyes kikérdezésen és Facebook-os felmérésen alapul, választ keresett arra, milyen indítékok játszanak szerepet a korai nyugdíjba vonulásnál, és változna-e ez a magatartás jobb anyagi ösztönzés, kedvezőbb feltételek esetén.

Ugrás a hírre »

Új dokumentum, hazai kérdőíves lekérdezések eredményei

2021.09.07

Az egészségügyi és szociális ágazat Európa-szerte számos kihívással néz szembe. Az egyik ilyen kihívás, hogy az EU országokban a társadalom elöregedése miatt egyre több ember szorul gondozásra, ugyanakkor ez az ágazat is a szakképzett munkaerő hiányával küzd. A munkaerő idősödése az egészségügyben, szociális ágazatban új munkavédelmi és népegészségügyi kihívást is jelent, egészségük és munkavégző képességük megőrzése és tovább foglalkoztatásuk megvalósítása végett.

Ugrás a hírre »

Az idősödő munkavállalók alkalmazása az egészségügyi és szociális ágazatban GINOP-5-3-5-18-2020-00186 számú projekt

Az egészségügyi és szociális ágazat évek óta munkaerőhiánnyal küzd, ezért igen fontos lenne, hogy az a sok szakmai tudás, amivel az egészségügyi dolgozók rendelkeznek, minél tovább hasznosulnának. Míg az orvosok esetén tapasztalható a hosszabb életpálya, a középfokú képzettségű dolgozók esetén inkább a korai nyugdíjba vonulást láthatjuk.

Tekintve, hogy a bérek még ma sem magasak, ez gyakran vezet elszegényedéshez. Előfordul a nyugdíj melletti munkavégzés, azonban ennek a lehetőségei a szociális intézményekben kevésbé támogatottak, az egészségügyben a sok adminisztráció, a nyugdíjról való átmeneti lemondás hat elrettentően.

A FESZ pályázati támogatást nyert annak érdekében, hogy pontosabban feltárja a korai nyugdíjazás motivációit és azt is, hogyan lehetne jobban ösztönözni a munkavállalókat a hosszabb ideig tartó munkavégzésre, és hogyan lehetne a munkafeltételeket is kedvezőbbé tenni ehhez. A projekt része megalapozó kutatás folytatása, javaslatok összeállítása az ösztönzőbb munkavállaláshoz, az idősödő munkavállalók szakmai támogatása, tanácsadás a nyugdíjazással és a további munkavállalással kapcsolatban. Bemutatjuk a nyugdíjazás vagy a további munkavállalással kapcsolatos anyagi helyzetet, hogy megkönnyítsük a választást. Képzést is szervezünk tisztségviselőinknek, hogyan tudnak hozzájárulni a konkrét munkahelyeken a dolgozók megtartásához, bátorításához. Együttműködünk a nyugdíjasok szervezeteivel, a munkaügyi szervezettel is, hogy segítsünk munkát találni azoknak, akik dolgoznának a nyugdíjuk mellett.

A projekt 2020. novemberében indult és 2022. április végéig tart. Kísérjétek figyelemmel annak folyamatát.