Legfrissebb híreink

Jogi segítség 55 év felett (esettanulmány)

2025.04.11

Nyugdíjas korú munkavállaló néhány órás munkaidőkiesése megalapozza-e az egész napi pénzellátás megvonását?

Ugrás a hírre »

Elkerülhetetlen az egészségügyi reform

2025.03.25

A Független Egészségügyi Szakszervezet (FESZ) elnöke, dr. Soós Adrianna a Heti TV Pirkadat című műsorában hangsúlyozta, hogy Magyarországon az egészségügyben tapasztalt alacsony finanszírozás és a rossz munkakörülmények miatt évente több tízezer ember veszíti életét, nem jut megfelelő ellátáshoz.

Ugrás a hírre »

Felmérésünk eredményei és az ágazati béremelés korai tapasztalatai

2025.03.21

A felmérés februárban zajlott még a béremelés eredményeinek ismerete nélkül. A felmérésben válaszadók a szakdolgozók kb. 3%-át képviselték (n=2740), ami egy ekkora ágazatot érintő felmérésnél jelentősnek mondható. Az online kérdőív néhány napig volt elérhető, melynek kitöltésére nemcsak tagságunkat kértük, hanem minden olyan dolgozó válaszát vártuk, akit érint az ágazati béremelés jelenlegi üteme.

Ugrás a hírre »

Jogi segítség 55 év felett (esettanulmány)

2025.02.14

Nyugdíjas szakszervezeti tisztségviselőnek fel lehet -e mondani arra való tekintettel, hogy a nyugdíjas?

Ugrás a hírre »

Az idősödő munkavállalók alkalmazása az egészségügyi és szociális ágazatban GINOP-5-3-5-18-2020-00186 számú projekt

Az egészségügyi és szociális ágazat évek óta munkaerőhiánnyal küzd, ezért igen fontos lenne, hogy az a sok szakmai tudás, amivel az egészségügyi dolgozók rendelkeznek, minél tovább hasznosulnának. Míg az orvosok esetén tapasztalható a hosszabb életpálya, a középfokú képzettségű dolgozók esetén inkább a korai nyugdíjba vonulást láthatjuk.

Tekintve, hogy a bérek még ma sem magasak, ez gyakran vezet elszegényedéshez. Előfordul a nyugdíj melletti munkavégzés, azonban ennek a lehetőségei a szociális intézményekben kevésbé támogatottak, az egészségügyben a sok adminisztráció, a nyugdíjról való átmeneti lemondás hat elrettentően.

A FESZ pályázati támogatást nyert annak érdekében, hogy pontosabban feltárja a korai nyugdíjazás motivációit és azt is, hogyan lehetne jobban ösztönözni a munkavállalókat a hosszabb ideig tartó munkavégzésre, és hogyan lehetne a munkafeltételeket is kedvezőbbé tenni ehhez. A projekt része megalapozó kutatás folytatása, javaslatok összeállítása az ösztönzőbb munkavállaláshoz, az idősödő munkavállalók szakmai támogatása, tanácsadás a nyugdíjazással és a további munkavállalással kapcsolatban. Bemutatjuk a nyugdíjazás vagy a további munkavállalással kapcsolatos anyagi helyzetet, hogy megkönnyítsük a választást. Képzést is szervezünk tisztségviselőinknek, hogyan tudnak hozzájárulni a konkrét munkahelyeken a dolgozók megtartásához, bátorításához. Együttműködünk a nyugdíjasok szervezeteivel, a munkaügyi szervezettel is, hogy segítsünk munkát találni azoknak, akik dolgoznának a nyugdíjuk mellett.

A projekt 2020. novemberében indult és 2022. április végéig tart. Kísérjétek figyelemmel annak folyamatát.